Poste : adjoint(e) juridique / parajuriste – litige
Lieu de travail : Montréal
5 ans d’expérience et plus + DEC requis !
Nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique / parajuriste pour se joindre à notre équipe en litige.
Responsabilités principales :
- Gestion complète des dossiers de litige
- Rédaction, révision et préparation de procédures judiciaires
- Communication avec les clients, tribunaux et parties adverses
- Organisation des échéanciers et suivi des dossiers
- Facturation et gestion de la collection pour le bureau
Profil recherché :
- DEC en techniques juridiques
- Au moins 5 ans d’expérience en litige
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Veuillez envoyer votre CV au format Word à jonathan.amar@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
.............................................
Position: Legal Assistant / Paralegal – Litigation
Location: Montreal
5+ years of experience + College Diploma (DEC) required!
We are seeking a Legal Assistant / Paralegal to join our litigation team.
Key Responsibilities:
- Full management of litigation files
- Drafting, reviewing, and preparing court procedures
- Communicating with clients, courts, and opposing counsel
- Managing deadlines and file follow-ups
- Billing and handling collections for the firm
Profile:
- College diploma in Paralegal Studies (DEC)
- Minimum 5 years of litigation experience
- Highly organized, detail-oriented, and autonomous
Please send your resume in Word format to jonathan.amar@quantum.ca.
REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.
CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
