Poste : conseiller(ère) RH – opérations / entrepôt
Lieu de travail : Boucherville
Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et le côté opérationnel et entrepôt ? Avez-vous 1 à 3 ans d’expérience à travailler avec une grande diversité d’employés et de gestionnaires, en coaching et accompagnement ?
Voici une belle occasion de rejoindre une entreprise prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, offrant des avantages compétitifs et un environnement dynamique.
Pourquoi ce poste est intéressant :
- Salaire compétitif : 70 000 $ – 80 000 $ + bonus (jusqu’à 10 %)
- Assurances collectives complètes
- Vacances à discuter + 5 jours de congé maladie par année
- REER collectif
- 1 jour de télétravail par semaine après formation
- Équipe dynamique et collaborative dans un environnement reconnu
- 40 heures/semaine, incluant 2 soirs par semaine de 13 h 30 à 22 h
- Milieu non syndiqué
Vos responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires (superviseurs et directeur) sur les relations de travail, la rétention et les enjeux quotidiens.
- Répondre aux questions des employés de l’entrepôt et assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires.
- Conseiller les gestionnaires et produire les avis requis, représenter l’employeur dans les communications externes.
- Assurer le suivi des embauches et intégration avec les formateurs et superviseurs afin d’assurer la rétention.
- Contribuer au recrutement international et à la planification de formations et sessions d’intégration.
- Organiser et animer des activités RH : information, sensibilisation, formation, performance, SST, rémunération, événements corporatifs.
- Participer au processus complet de dotation pour certains postes.
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
- Interagir avec les employés étrangers.
Profil recherché :
- 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel, entrepôt ou centre de distribution
- Diplôme ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement dynamique
- Excellentes aptitudes en communication et coaching
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raison de l’exigence linguistique: relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures
- Fréquence d’utilisation : à l'occasion
Veuillez envoyer votre CV au format Word à florence.thibeault@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
