Poste : coordonnateur des ressources humaines et de la culture
Lieu de travail : Dorval
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ (selon l'expérience) + avantages sociaux
Notre client recherche un coordonnateur des ressources humaines et de la culture pour soutenir et améliorer l'expérience des employés au sein d'une organisation en pleine croissance. Ce poste est idéal pour un professionnel très organisé, proactif et sociable qui s'épanouit dans un environnement pratique et de bureau et qui aime mettre en place des structures, des flux de travail et une communauté.
Ce poste est axé sur l'intégration, la coordination interne, l'engagement des employés, les événements et les initiatives de développement de la culture d'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Jouez un rôle clé dans le développement de l'expérience employé et de la culture d'entreprise.
- Poste à haute visibilité en étroite collaboration avec la direction.
- Environnement convivial, collaboratif et axé sur les personnes.
- Possibilité d'avoir un impact réel dans une organisation en pleine croissance.
Principales responsabilités :
- Coordonner l'intégration de bout en bout et veiller à ce que les dossiers des employés soient correctement constitués.
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés et gérer la communication interne avec les employés.
- Planifier, coordonner et soutenir les événements annuels, y compris les activités d'équipe et les célébrations de l'entreprise.
- Contribuer à l'engagement des employés, aux initiatives de développement de la culture d'entreprise et aux campagnes à l'échelle de l'entreprise.
- Coordonner les visites scolaires et soutenir les événements liés aux stagiaires.
- Tenir à jour les dossiers des employés, les systèmes internes et les listes de distribution.
- Collaborer avec les équipes comptables et administratives pour assurer la cohérence opérationnelle.
- Créer et améliorer les flux de travail et les processus internes liés aux ressources humaines et à la culture d'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le président sur les initiatives administratives et culturelles.
- Agir en tant que point de contact fiable, discret et professionnel pour les employés.
Exigences :
- Au moins 2 ans d'expérience dans les ressources humaines, les ressources humaines et la culture, l'engagement des employés ou un domaine connexe.
- Solides compétences en informatique et en systèmes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, accessible et amical.
- Très organisé et soucieux du détail.
- Professionnel et discret avec les informations sensibles.
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV sous forme de document Word à Hannah Tiongson à l'adresse hannah.tiongson@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils basés sur l'intelligence artificielle pour faciliter certaines étapes du processus d'examen des candidatures.
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Position: People & Culture Coordinator
Location: Dorval
Salary: $60K to $70K (based on experience) + benefits
Our client is seeking an People & Culture Coordinator to support and enhance the employee experience across a growing organization. This role is ideal for a highly organized, proactive, and personable professional who thrives in a hands-on, office-based environment and enjoys building structure, workflows, and community.
This role is focused on onboarding, internal coordination, employee engagement, events, and culture-building initiatives.
Why Join?
- Play a key role in shaping employee experience and workplace culture.
- High visibility role working closely with leadership.
- Friendly, collaborative, and people-first environment.
- Opportunity to make a real impact in a growing organization.
Key Responsibilities:
- Coordinate end-to-end onboarding and ensure employee records are accurately set up.
- Support the smooth integration of new hires and manage internal employee communications.
- Plan, coordinate, and support events annually, including team activities and company celebrations.
- Contribute to employee engagement, culture-building initiatives, and company-wide campaigns.
- Coordinate school visits and support intern-related events.
- Maintain accurate employee records, internal systems, and distribution lists.
- Collaborate with Accounting and Office teams to ensure operational alignment.
- Build and improve internal People & Culture workflows and processes.
- Work closely with the President on administrative and culture-related initiatives.
- Act as a trusted, discreet, and professional point of contact for employees.
Requirements:
- At least 2 years of experience in HR, People & Culture, employee engagement, or related field.
- Strong computer and systems skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, approachable and friendly.
- Highly organized with strong attention to detail.
- Professional and discreet with sensitive information.
Apply now by sending your resume as a Word document to Hannah Tiongson at hannah.tiongson@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
#widc
