Poste : directeur(trice) de maintenance – secteur industriel manufacturier
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal (présentiel en usine)
Salaire : à discuter selon l’expérience et la formation
Horaire : temps plein
Type de poste : permanent
Prenez la tête d’un département stratégique au cœur des opérations industrielles.
Joignez-vous à une entreprise manufacturière d’envergure, reconnue pour son engagement envers la santé et la sécurité, ainsi que pour sa culture d’amélioration continue et de performance opérationnelle.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de maintenance structuré(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats, capable de diriger l’ensemble des activités de maintenance d’une usine tout en assurant la sécurité des équipes, la fiabilité des opérations et la pérennité des actifs.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif, à discuter selon l’expérience.
- Bonification pouvant dépasser 30 % du salaire de base selon la performance.
- Assurances collectives santé et dentaire dès le premier jour, avec couverture flexible pour vous et vos personnes à charge.
- Régime de pension accessible après un mois, pour soutenir votre parcours professionnel.
- Options d’achat d’actions à prix préférentiel offertes tout au long de l’année.
- Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) pour un soutien confidentiel en matière de santé, bien-être et vie personnelle ou professionnelle.
- Reconnaissance de l’engagement et de l’ancienneté à travers des prix et initiatives.
- Vacances à discuter selon l'expérience.
- Rabais et avantages exclusifs sur une variété de produits et services.
- Développement professionnel avec accès à des formations en ligne, aide financière et occasions d’évolution de carrière.
- Soutien aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Milieu inclusif et collaboratif, favorisant le travail d’équipe et le respect.
- Équipements de protection fournis pour votre sécurité et votre confort au quotidien.
Responsabilités principales :
- Définir les priorités et orientations du service de maintenance en assurant l’alignement avec les opérations de l’usine.
- Planifier et superviser la maintenance préventive, prédictive et continue afin d’optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter les analyses de causes racines et soutenir l’amélioration continue à l’échelle de l’usine.
- Gérer les budgets, les investissements et les projets d’immobilisations, du montage à l’exécution, en assurant le contrôle des coûts.
- Développer les stratégies de dotation, encadrer la formation et assurer l’évolution des compétences des équipes.
- Faire respecter les normes de santé, sécurité et environnement, assurer la conformité réglementaire et promouvoir une culture de prévention.
- Veiller à ce que les contrats, travaux et chantiers respectent les exigences de sécurité et protègent les employés.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en génie, de préférence mécanique ou industriel.
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement manufacturier ou lourd.
- Compétences éprouvées en gestion d’équipe et en leadership opérationnel.
- Expertise solide en fiabilité des équipements, maintenance et conduite de projets industriels.
- Aptitudes avancées en planification, gestion budgétaire et priorisation des tâches.
- Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et forte orientation vers les résultats.
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence requis : intermédiaire
- Raison de l'exigence : communications avec fournisseurs, partenaires et intervenants externes
- Fréquence d’utilisation : régulière
Prêt(e) à diriger un département essentiel à la performance et à la sécurité des opérations ?
Postulez dès maintenant et contribuez activement à la fiabilité, à la sécurité et à l’évolution d’installations industrielles stratégiques.
Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault-Boily au 450 463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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