Poste : recruteur principal
Lieu de travail : Montréal
Possédez-vous un talent naturel pour établir des liens et repérer les meilleurs talents ?
Aimez-vous nouer des relations, soutenir les candidats et avoir un impact ? Si tel est le cas, cette offre pourrait vous permettre de faire progresser votre carrière dans le domaine du recrutement.
Nous recherchons un recruteur principal pour rejoindre notre équipe de Montréal, une personne ambitieuse, débrouillarde et prête à évoluer. Dans ce rôle, vos efforts et vos résultats ne seront pas seulement reconnus, ils seront récompensés. Avec un salaire de base compétitif, des commissions illimitées et le mentorat continu d'une équipe de direction solidaire, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour réussir.
Ce que nous offrons :
- Modèle de travail hybride : 1 à 2 jours au bureau (succursale à Brossard ou Laval)
- Régime d'avantages sociaux complet
- 3 semaines de vacances + 8 jours de congé personnel par an
- Mentorat, soutien de la direction et culture d'équipe collaborative
Ce que nous recherchons :
- 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement (agence ou entreprise)- Esprit créatif et stratégique
- Solides compétences en matière de recherche de candidat, de réseautage et de création de relations
- Approche ingénieuse et axée sur les solutions
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Orientation vers les résultats et volonté de dépasser les objectifs
- Esprit d'équipe et forte initiative personnelle
Autres exigences linguistiques : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe interne et aide au service client
- Fréquence d'utilisation : quotidiennement ( pour diverses tâches )
Vos responsabilités :
- Mener des entretiens d'inscription et tenir à jour des dossiers précis sur les candidats
- Promouvoir les candidats auprès des clients avec confiance et créativité
- Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes qui attirent les bons talents
- Présenter les candidats qualifiés à notre personnel de placement pour les mandats actifs
- Préparer et encadrer les candidats pour les entretiens avec les clients afin de les mettre sur la voie du succès
- Vérifier les références et maintenir une communication régulière avec les candidats
- Collaborer avec votre équipe pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs commerciaux
- Atteindre et célébrer les objectifs de recrutement quotidiens, hebdomadaires et mensuels
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Christina Monaco à l'adresse christina.monaco@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
