Poste : responsable régional du développement des concessionnaires
Lieu de travail : télétravail à 100 % – déplacements dans le sud et le centre du Québec
Salaire : 95 000 $ à 100 000 $ de base + commissions
Avantages : avantages sociaux pris en charge à 100 % par l'employeur, abondement au REER, allocation automobile et bien plus encore !
Notre client bien établi dans le secteur automobile recherche un responsable régional du développement des concessionnaires pour gérer un portefeuille de concessionnaires dans le sud et le centre du Québec, en les aidant à améliorer leurs performances et à adopter des programmes automobiles clés.
Ce poste est idéal pour une personne qui aime travailler directement avec les concessionnaires, qui sait comment obtenir des résultats grâce au coaching et à l’amélioration des processus, et qui s’épanouit dans un environnement dynamique et axé sur les données.
Responsabilités principales :
- Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants de concessionnaires, les responsables financiers et les équipes de direction.
- Collaborer avec les équipes de terrain des constructeurs pour soutenir l'adhésion aux programmes et la performance.
- Effectuer des visites chez les concessionnaires pour examiner les résultats, identifier les occasions et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration.
- Soutenir et former le personnel des concessionnaires en collaboration avec les équipes produits internes.
- Surveiller, suivre et rendre compte des indicateurs de performance clés pour garantir la transparence et la responsabilité.
- Offrir une expérience de service exceptionnelle aux concessionnaires partenaires existants et potentiels.
- Collaborer avec la direction interne sur les revues d'activité trimestrielles et la planification territoriale.
- Maintenir une approche rigoureuse et structurée du suivi des activités et des rapports de performance.
Exigences :
- Au moins 3 ans d'expérience dans les services financiers ou en tant que responsable commercial dans des concessions automobiles ou un domaine connexe.
- Disponibilité pour voyager — environ 2 nuitées par mois et 1 semaine complète tous les trois mois.
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions efficaces de manière autonome.
- Expérience avérée dans l'obtention de résultats sur des marchés automobiles en constante évolution.
- Leader d'équipe solide, capable de favoriser la collaboration et d'établir des normes de performance élevées.
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Hannah Tiongson à l'adresse hannah.tiongson@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Regional Dealer Development Manager
Location: Fully remote – travelling across Quebec South & Central
Salary: $95K–$100K base + commission
Perks: 100%-paid benefits from the employer, RRSP matching, car allowance and more!
Our well-established client in the automotive industry is seeking a Regional Dealer Development Manager to manage a portfolio of dealerships across Quebec South & Central, helping them improve performance and adopt key automotive programs.
This position is ideal for someone who enjoys working directly with dealerships, understands how to drive results through coaching and process improvement, and thrives in a fast-paced, data-driven environment.
Key Responsibilities:
- Build and maintain strong relationships with dealer principals, finance managers, and executive teams.
- Partner with manufacturer field teams to support program engagement and performance.
- Conduct dealership visits to review results, identify opportunities, and implement strategies for improvement.
- Support and train dealership personnel in collaboration with internal product teams.
- Monitor, track, and report key performance indicators to ensure transparency and accountability.
- Deliver exceptional service experiences to both existing and prospective dealer partners.
- Collaborate with internal leadership on quarterly business reviews and territory planning.
- Maintain a disciplined, structured approach to activity tracking and performance reporting.
Requirements:
- At least 3 years’ experience in Financial Services or as a Business Manager in automotive dealerships or related field.
- Ability to travel — approximately 2 overnights per month and 1 full week every three months.
- Comfortable handling complex situations and making effective decisions on their own.
- Proven track record of achieving results in fast-paced automotive markets.
- Strong team leader who fosters collaboration and sets a high-performance standard.
Please send your resume in Word format to Hannah Tiongson at hannah.tiongson@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
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