Poste : responsable des ressources humaines
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal
Salaire : Jusqu'à 80 000 $ + avantages sociaux intéressants
Horaires : Sur place du lundi au vendredi - 8 h à 16 h ou 9 h à 17 h (35 heures/semaine)
Nous travaillons actuellement en partenariat avec une organisation bien établie et respectée afin de recruter un responsable des ressources humaines expérimenté pour un contrat de remplacement d'un an pour un congé de maternité. Il s'agit d'une fantastique opportunité d'occuper un poste de direction stratégique et pratique dans le domaine des ressources humaines, au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.
Si vous vous épanouissez dans des environnements au rythme soutenu, que vous aimez être à la fois stratégique et opérationnel, et que vous souhaitez avoir un impact réel, ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du directeur des opérations, les responsabilités liées à l'ensemble des fonctions RH comprennent :
- La planification des effectifs en fonction des objectifs stratégiques et commerciaux
- La définition des besoins organisationnels et l'élaboration de profils de poste en collaboration avec la direction
- La gestion du cycle complet de recrutement : stratégies d'attraction, embauche, intégration et insertion
- Le rôle de conseiller de confiance auprès des employés en matière de politiques et de programmes RH
- La mise en œuvre et le maintien des meilleures pratiques en matière de fidélisation des employés
- Le suivi des indicateurs de performance RH (rotation du personnel, absentéisme, entretiens de départ, etc.) et la recommandation d'interventions efficaces
- La réalisation d'évaluations de poste et la garantie de l'équité salariale interne
- La gestion des régimes d'assurance collective et la participation aux processus de renouvellement
- L'administration des mouvements de personnel (invalidité, congés, départs, etc.)
- La planification et la gestion des programmes de subventions salariales
- L'approbation de la paie tout en garantissant la conformité avec les politiques et les conventions collectives
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
- Membre de l'ACRHR (un atout)
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Bon jugement, discrétion, professionnalisme et intégrité
- Solides connaissances de la suite Microsoft Office
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle, envoyez votre CV à Alessandra.Dipeco@quantum.ca.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: HR Manager
Location: Downtown Montreal
Salary: Up to $80K + great benefits
Schedule: On-site Monday to Friday - 8:00–4:00 or 9:00–5:00 (35 hours/week)
We are currently partnering with a well-established and respected organization to recruit an experienced HR Manager for a 1-year maternity leave replacement contract. This is a fantastic opportunity to step into a hands-on, strategic HR leadership role within a dynamic and collaborative environment.
If you thrive in fast-paced settings, enjoy being both strategic and operational, and want to make a real impact — this role is for you.
Reporting to the Director of Operations, responsibilities for the full HR function include:
- Workforce planning aligned with strategic and business objectives
- Defining organizational needs and developing job profiles in collaboration with leadership
- Managing the full recruitment cycle: attraction strategies, hiring, onboarding, and integration
- Acting as a trusted advisor to employees regarding HR policies and programs
- Implementing and maintaining best practices in employee retention
- Monitoring HR performance indicators (turnover, absenteeism, exit interviews, etc.) and recommending effective interventions
- Conducting job evaluations and ensuring internal pay equity
- Managing group insurance plans and participating in renewal processes
- Administering employee movements (disability, leaves, departures, etc.)
- Planning and managing wage subsidy programs
- Approving payroll while ensuring compliance with policies and collective agreements
Who we're looking for:
- University degree in Human Resources, Industrial Relations, or equivalent
- Minimum 5 years of experience in HR management
- Member of the CRHA (an asset)
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong judgment, discretion, professionalism, and integrity
- Solid knowledge of Microsoft Office Suite
Don't miss this amazing opportunity, please send your CV to Alessandra.Dipeco@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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