Poste : superviseur de production
Lieu de travail : Lotbinière
Salaire : jusqu'à 80 000 $ (salaire ajusté en fonction de la formation et de l'expérience prouvée du candidat)
Mission du rôle – performance, leadership et amélioration continue :
Le poste requiert un leader communicateur et orienté qualité qui œuvre sur le terrain pour diriger la chaîne de production et propulser l'efficacité de l'usine. Le titulaire est le garant du respect des échéanciers, du développement de son équipe et de l'implantation des meilleures pratiques d'amélioration continue.
Responsabilités opérationnelles et managériales :
En tant que superviseur, le candidat est le pilier de l'usine, gérant le terrain, la performance et l'équipe (vingtaine d'employés) au quotidien :
Performance et contrôle des opérations :
- Planifie et pilote la production pour respecter rigoureusement les calendriers (sécuriser l'horaire).
- Contrôle l'ensemble des opérations pour assurer le meilleur rendement et l'efficacité du département.
- Gère la qualité et l'inventaire : Effectue le contrôle qualité et maintient la précision des inventaires (produits et matières premières).
- Coordonne le flux de la matière première.
- Assure la compréhension intégrale des spécifications techniques des clients et des produits.
Amélioration continue et résolution :
- Corrige et innove : Identifie les écarts de production et met en place des solutions novatrices pour optimiser les processus et les procédures.
- Adopte une posture proactive d'écoute et de mode solution face aux enjeux quotidiens.
Leadership d'équipe et conformité :
- Mobilise et développe l'équipe : Encadre les employés, maximise l'allocation des ressources pour l'efficacité, et participe activement à la formation des nouvelles recrues.
- Agit en modèle et en personne-ressource, s'assurant que l'équipe atteint ses objectifs.
- Fait respecter le climat de travail positif, l'entraide et les saines relations interpersonnelles.
- Mène les réunions d'équipe pour maintenir la concentration et la clarté des objectifs.
- Assure la conformité : Voit au respect des règles de santé et sécurité et applique la convention d'entreprise (non syndiquée).
Profil et exigences clés :
Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit démontrer :
- Formation : DEC en génie ou diplôme professionnel jugé équivalent (ou expérience dans un rôle similaire).
- Expérience confirmée : Un minimum de trois (3) années en gestion d'équipe et supervision d'opérations manufacturières. (chef d’équipe, contremaitre, superviseur, etc.)
Compétences essentielles :
- Maîtrise de la lecture des plans techniques (support papier).
- Forte aisance avec les outils de la suite Microsoft Office.
- Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (par exemple, 5S, Lean manufacturing).
Leadership et qualités :
- Leadership mobilisateur axé sur la collaboration et le travail d'équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Souci constant de la qualité du produit et des processus.
- Capacité à prendre des décisions, sens aigu de l'organisation et habileté à gérer les priorités.
Conditions et avantages du poste :
- Horaire de travail : Poste de jour, du lundi au vendredi (6 h 30 à 15 h 30). Vendredi après-midi congé pour un meilleur équilibre.
- Rémunération différée : 3 à 4 semaines de vacances selon expérience et jours de congés payés.
- Assurance collective : Couverture d'assurances collectives, dès le premier jour d'emploi.
- Plan de retraite : Adhésion immédiate au REER collectif avec une contribution généreuse de l'employeur.
- Soutien technologique : Allocation mensuelle pour les frais de cellulaire.
- Bien-être : Remboursement annuel des dépenses liées à l'activité physique.
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
