Superviseur de production de soir à Sainte-Julie

Poste : superviseur(e) de production de soir 
Lieu de travail : Sainte-Julie
Type de poste : permanent, temps plein
Horaire : quart de soir – lundi au vendredi, 40 h/semaine (14 h 30 à 23 h 00)

Avantages et conditions :

- Rémunération estimée entre 70 000 $ et 80 000 $ par année
- Prime de soir de 50 $ par semaine (≈ 2 600 $/année)
- Participation annuelle aux profits (environ 4 000 $/année)
- Congés payés durant la période des fêtes
- Programme d’assurances
- Régime de retraite
- Accès à un service de télémédecine

Responsabilités :

- Assurer le bon déroulement des opérations de production sur le quart de soir.
- Encadrer, motiver et soutenir les équipes sur le plancher.
- Collaborer avec la maintenance pour coordonner les interventions et les besoins opérationnels.
- Analyser les écarts de performance et identifier les opportunités d’amélioration.
- Proposer et mettre en place des plans d’action et mesures correctives.
- Participer aux projets industriels comme agent de changement.
- Gérer l’absentéisme et organiser les remplacements au besoin.
- Contribuer à la formation et au développement des compétences des employés.
- Soutenir les employés dans l’apprentissage des tâches et les remplacements ponctuels.
- Assurer une communication fluide avec le superviseur et les équipes de jour.
- Participer à l’intégration des nouveaux employés.
- Réaliser les évaluations de rendement des employés sous sa supervision.

Exigences :

- Au moins 5 ans d’expérience en supervision de production
- Bonne compréhension du fonctionnement des équipements de production
- Approche de gestion axée sur le coaching et le leadership bienveillant
- Profil terrain, dynamique et mobilisateur
- Expérience avec un système ERP et bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Emilie Piché Brien à emilie.piche@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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