Technicien(ne) comptable

Poste : technicien(ne) comptable
Lieu de travail : Lévis ou Sainte-Marie
Salaire : 49 000 $ à 72 000 $ par année, selon l’expérience et la formation

Ce poste s’adresse à une personne qui aime travailler sur plusieurs projets simultanément, avec la gestion d’environ une trentaine de dossiers actifs, dans un environnement de travail ouvert, structuré et collaboratif.

Sous la supervision de la direction du département, le/la technicien(ne) comptable intervient auprès d’une clientèle issue de secteurs d’activité variés, ce qui permet de développer une expertise diversifiée et concrète. Le rôle requiert autonomie, rigueur et une excellente capacité d’organisation.

Responsabilités principales :

Gestion comptable et obligations financières
- Traiter les opérations comptables courantes liées aux achats, ventes et mouvements bancaires des dossiers clients.
- Produire les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions par cartes de crédit.
- Préparer et transmettre les déclarations de taxes (TPS, TVQ, TVH) selon les exigences en vigueur.
- Réaliser les écritures de fin de mois, incluant amortissements, frais courus, frais payés d’avance et gestion des immobilisations.
- Tenir des dossiers comptables structurés, exacts et conformes.

Suivi des mandats et collaboration interne
- Réviser les balances de vérification et états financiers intérimaires avant leur transmission aux clients.
- Échanger avec la clientèle afin de recueillir l’information requise et répondre aux questions d’ordre comptable.
- Coordonner simultanément plusieurs dossiers en respectant les priorités et les échéanciers.
- Contribuer aux rencontres d’équipe et participer à l’optimisation des pratiques du département.

Profil recherché :

- Formation collégiale complétée en comptabilité (AEC minimal requis).
- Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité, avec maîtrise du cycle comptable complet.
- Maîtrise des logiciels QuickBooks en ligne, Acomba et Sage 50.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.

Conditions et avantages :

- Grande flexibilité dans l’aménagement des heures : possibilité de travailler 40 h l’hiver et de passer à 4 jours / 32 h l’été. (plusieurs options possibles). Présence de 9 h à 16 h.
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine après l’intégration.
- Assurances collectives complètes et modulables, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
- Allocations pour activités sportives et formation continue.
- Plusieurs semaines de vacances, congés payés pendant la période des Fêtes et journées de congé additionnelles.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Boni de performance et allocation pour le cellulaire.
- Club social actif.
- Programmes de commission pour le recrutement de clients, reconnaissance et référencement, et autres avantages connexes.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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