Poste : technicien(ne) à la paie
Lieu de travail : Brossard – mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail après formation)
Salaire : à discuter selon expérience
Type de poste : permanent, temps plein (40 h/semaine, horaires de jour)
Contribuez au cœur des opérations de paie et faites la différence !
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du détail ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et en pleine croissance, où votre contribution aura un impact concret sur les opérations ? Cette opportunité est pour vous !
Ce que nous offrons :
- Poste permanent au sein d’une entreprise stable et bien établie
- Horaire de jour, 40 h/semaine, du lundi au vendredi
- Mode hybride après formation : 2 jours à la maison, 3 jours au bureau
- Salaire concurrentiel selon expérience et compétences
- Assurances collectives complètes dès l’embauche
- Vacances compétitives : minimum 3 semaines, possibilité d’augmenter selon l’expérience
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %
- Accès facile en transport en commun et stationnement gratuit
- Gym sur place et allocation annuelle bien-être
- Activités sociales tout au long de l’année
- Bonification pouvant atteindre 7 %
- Environnement de travail collaboratif, respectueux et axé sur l’amélioration continue
Vos responsabilités :
- Assurer le traitement complet de la paie, de la collecte des données à la production finale
- Saisir et valider les informations liées à la paie et aux avantages sociaux dans les systèmes
- Soutenir l’administration des programmes d’avantages sociaux
- Préparer et transmettre les relevés d’emploi électroniques
- Produire les remises gouvernementales et auprès des différents organismes
- Générer des rapports internes et externes pour appuyer la prise de décision
- Participer activement aux clôtures de fin d’année et audits trimestriels
- Agir comme personne-ressource pour les équipes RH sur tous les sites à travers le Canada
- Veiller au respect de la conformité en matière de paie, tant au niveau des pratiques que des systèmes
Profil recherché :
- Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu syndiqué ou non syndiqué
- Études pertinentes en paie ou ressources humaines
- Certification ACP (un atout)
- Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et souci du detail
- Esprit d’équipe, orientation client et grand respect de la confidentialité
Pourquoi ce poste est une opportunité unique :
- Développez votre carrière en paie dans un environnement structuré et stimulant
- Travaillez au sein d’une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée
- Contribuez à l’amélioration continue des processus et systèmes de paie
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre contribution fait réellement la différence !
Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : mariec.carrier@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
